زيادة كبيرة في رواتب العمال في هولندا بحلول 2024
تشير دراسة أجرتها شركة معالجة الرواتب “ADP” إلى أن العديد من العمال سيحصلون على مبالغ أكبر للإنفاق في العام القادم، بفضل التغييرات في الضرائب والمدفوعات الأخرى التي ستدخل حيز التنفيذ.
وفقا لهذا البحث، يتوقع أن يشهد العامل الذي يحصل على ما يقرب من 3,400 يورو نحو زيادة قدرها 79 يورو شهرياً ابتداءً من يناير 2024. بينما سيحصل العامل الذي يكسب أقل من 7,000 شهرياً على مبلغ إضافي يبلغ 76 يورو في الشهر من دخله المتاح.
ومع ذلك، يُتوقع أن يشهد الأشخاص الذين يعملون 40 ساعة في الأسبوع بالحد الأدنى للأجور أكبر تأثير. حيث من المتوقع أن يرتفع دخلهم الصافي بمقدار 267 يورو شهرياً. وأوضحت شركة معالجة الرواتب “ADP” أن هذا يرجع أساسا إلى زيادة الحد الأدنى للأجور الأساسية التي ستدخل حيز التنفيذ في يناير 2024.
من ناحية أخرى، ينبغي ملاحظة أن حسابات شركة معالجة الرواتب “ADP” لا تشمل مساهمات التقاعد ووثائق التأمين الصحي الاختيارية، أو الزيادات التدريجية التي قد تحدث.
وعلى الرغم من زيادة الدخل المتاح، فإن الناطق الرسمي باسم شركة معالجة الرواتب “ADP“، ديك فان ليوردن، أشار إلى أن هذا لا يعني بالضرورة زيادة في القوة الشرائية للفرد في عام 2024. وأوضح: “عليك أيضا أن تنظر إلى التأمين الصحي، وأسعار السوبرماركت، وزيادة الضرائب المحلية، حيث لم نأخذ ذلك في الاعتبار”.
تتبقى العديد من العوامل الأخرى التي يمكن أن تؤثر على القوة الشرائية والإنفاق في السنوات القادمة، مما يجعل الوضع أكثر تعقيداً ويستدعي النظر في مجموعة متنوعة من العوامل لتقدير الوضع المالي للأفراد.
في عام 2023، كان الحد الأدنى الشهري 1.995 يورو لعمل 36 ساعة في الأسبوع. وعلى الرغم من زيادة ساعات العمل إلى 40 ساعة في الأسبوع لدى البعض، إلا أن ذلك لم يؤدي إلى زيادة في الأجر، مما يُعتبر عدم مساواة. وهذا هو الدافع وراء تطبيق قانون الحد الأدنى للأجور للساعة بدءا من عام 2024.
