ما هو الحد الأدنى للأجور في هولندا لعام 2024؟
أعلنت الحكومة الهولندية، رسمياً، على موقعها الإلكتروني عن رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 3.75% اعتبارا من 1 يناير 2024، . وبموجب هذا القرار، سيبلغ الحد الأدنى للأجور في الساعة للموظفين البالغين من العمر 21 عاما فما فوق 13.27 يورو في الساعة.
تغييرات على قانون الأجور في هولندا
بدءا من عام 2024 ستجري تغييرات مهمة على الحد الأدنى للأجور في هولندا تؤثر على العمال وأصحاب الأعمال على حد سواء. تهدف هذه الخطوة إلى تحسين أوضاع العمال وتقديم دعم إضافي للذين يعملون لساعات طويلة.
وأوضحت الحكومة الهولندية أنها غيرت نظام الأجور بحيث لن يكون هناك مزيد من الأجور الشهرية أو الأسبوعية أو اليومية بعد الآن. بدلاً من ذلك، ستحسب الأجور بناءً على الساعات الفعلية التي يعملها الموظفون في الأسبوع. هذا يساعد على زيادة الشفافية وتحقيق التوازن بين العمال.
قبل تنفيذ هذا القانون، كان الأشخاص الذين يعملون لمدة 36 و 38 و 40 ساعة يحصلون على نفس الأجر. ومع بداية عام 2024، سيحصل الأشخاص الذين يعملون 40 ساعة على أجر أعلى من أولئك الذين يعملون 36 ساعة، وذلك في إطار هذا القانون الجديد.
هذا القرار يأتي بهدف تحقيق المزيد من المساواة بين العاملين في هولندا وزيادة الشفافية في نظام الأجور، مما يسهم في تحسين ظروف العمل ومستوى دخل العاملين ويرفع مستوى العدالة الاقتصادية في البلاد.
إعلان الحد الأدنى للأجور في هولندا لعام 2024
أعلنت السلطات الهولندية عن الحد الأدنى للأجور في البلاد لعام 2024. وبموجب هذا الإعلان، يجب أن يتلقى جميع العاملين البالغين 21 عاما وما فوق مبلغا لا يقل عن 13.27 يورو في الساعة. بالنسبة للعاملين دون سن 21 عاما، سيتم تطبيق أجور دنيا خاصة بهم وفقا للجدول التالي:
- 20 عاما: 10.62 يورو في الساعة.
- 19 عاما: 7.96 يورو في الساعة.
- 18 عاما: 6.64 يورو في الساعة.
- 17 عاما: 5.24 يورو في الساعة.
- 16 عاما: 4.58 يورو في الساعة.
- 15 عاما: 3.98 يورو في الساعة
