نقص العمالة في هولندا يرتفع بشكل حاد .. 126 وظيفة لكل 100 عاطل عن العمل
لفترة من الوقت، أظهرت الأرقام الصادرة عن هيئة الإحصاء الهولندية (سي بي إس) أن هولندا تواجه أزمة توظيف متزايدة، حيث يفوق عدد الوظائف الشاغرة عدد العاطلين عن العمل بشكل كبير. وأظهرت الأرقام الجديدة أنه في نهاية سبتمبر، وصل النقص في العمالة إلى مستوى جديد.
وظائف شاغرة في هولندا أكثر من العاطلين عن العمل
وفقاً للمكتب المركزي للإحصاء، في نهاية الربع الثاني من عام 2021، كان هناك 327 ألف وظيفة متاحة، أي ما يعادل 106 وظيفة شاغرة لكل 100 عاطل عن العمل. في ذلك الوقت، كان هذا الرقم هو الأعلى الذي سجله مكتب الإحصاء الهولندي على الإطلاق.
الآن، حطمت هولندا الرقم السابق. بحلول نهاية الربع الثالث من هذا العام ، أبلغت هيئة الإحصاء الوطنية “سي بي إس” عن 371 ألف وظيفة شاغرة. هذا يعني الآن يوجد 126 وظيفة شاغرة لكل 100 عاطل عن العمل.
خلال هذه الفترة، زاد عدد الوظائف في هولندا بمقدار 162 ألف، متجاوزاً رقم 11 مليون وظيفة لأول مرة. يشمل هذا الرقم جميع الأشخاص المسجلين كموظفين في هولندا، سواء كانوا يعملون لحسابهم الخاص أو يعملون بدوام كامل أو بدوام جزئي.
قطاع الضيافة الهولندي يواجه نقص حاد في الموظفين
مرة أخرى، تمثل الوظائف المتاحة في التجارة وخدمات الأعمال وقطاع الرعاية الصحية نصف الوظائف الشاغرة في هولندا. لكن خلال الصيف، زاد عدد الوظائف الشاغرة في جميع القطاعات تقريباً. في قطتع الضيافة، يوجد أكثر من 34 ألف وظيفة معروضة، في حين أن نظام الرعاية الصحية الهولندي ينقصه أكثر من 51 ألف شخص.
من الناحية النسبية، يُعاني قطاع الضيافة من أشد حالات النقص في الموظفين؛ في نهاية سبتمبر ، يوجد 83 وظيفة متاحة لكل 1.000 موظف في هذا القطاع.
يعزو المكتب المركزي للإحصاء هذا النقص المتزايد في العمالة إلى النمو المستمر في عدد الوظائف الشاغرة. وتبذل الشركات جهوداً كبيرة في جميع أنحاء البلاد لتوظيف العمال، حيث أجبرت جائحة فيروس كورونا وعمليات الإغلاق التي أعقبت ذلك الآلاف على البحث عن عمل آخر.
