ارتفاع الحد الأدنى للأجور في هولندا اعتبارا من يناير 2025
أعلن وزير الشؤون الاجتماعية والعمل، فان خينيب، عن أخبار سارة للعاملين الذين يتقاضون الحد الأدنى للأجر في هولندا. اعتبارًا من 1 يناير 2025، سيرتفع الحد الأدنى للأجر بالساعة إلى 14.06 يورو. هذه الزيادة تأتي كجزء من جهود الحكومة لتحسين مستوى الدخل للموظفين ذوي الأجور المنخفضة ومواكبة معدلات التضخم والتغيرات الاقتصادية.
زيادة في الحد الأدنى للأجور شهرياً
سيستفيد الموظفون الذين يتقاضون الحد الأدنى الشهري القياسي من زيادة تصل إلى متوسط 58 يورو إجمالاً في الشهر. تُعد هذه الزيادة جزءا من نظام الفهرسة الدورية للأجور، حيث يتم تعديل الأجور كل ستة أشهر استجابةً للتغيرات في الظروف الاقتصادية والتضخم. وكانت آخر زيادة في الحد الأدنى للأجر بالساعة قد حدثت في 1 يوليو 2024، حيث ارتفع الأجر حينها إلى 13.68 يورو.
سيتم إجراء الفهرسة القادمة في 1 يناير 2025، مما سيرفع الأجر إلى 14.06 يورو للساعة. ومن المتوقع أن تكون هناك زيادة جديدة في 1 يوليو 2025، ولكن لم يُعلن بعد عن مقدار الزيادة المتوقعة في تلك الفترة.
ما مقدار الحد الأدنى للأجور في هولندا 2025
لن تقتصر الزيادة في الأجور على البالغين فقط، بل ستمتد لتشمل العاملين الذين تقل أعمارهم عن 21 عامًا. ستتفاوت الزيادة بناءً على العمر، حيث سيحصل العاملون الشباب على زيادات تناسبية بحسب الجدول الزمني المعتمد. في ما يلي تفاصيل الأجور لعام 2025 بناءً على الفئة العمرية:
العمر | الأجر بالساعة اعتبارا من 01-01-2025 |
---|---|
21 سنة فما فوق | 14.06 يورو |
20 سنة | 11.25 يورو |
19 سنة | 8.44 يورو |
18 سنة | 7.03 يورو |
17 سنة | 5.55 يورو |
16 سنة | 4.85 يورو |
15 سنة | 4.22 يورو |
تأثير الزيادة على مستوى المعيشة
تأتي هذه الزيادات في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة، حيث تهدف إلى تحسين القدرة الشرائية للعاملين وخاصةً في ظل ارتفاع أسعار المواد الأساسية والإيجارات. كما تسعى الحكومة من خلال هذه السياسة إلى توفير مستوى معيشة أكثر استدامة للعاملين في القطاعات ذات الأجور المنخفضة.
تظل الفهرسة الدورية للأجور أداةً فعالة لضمان أن يبقى الحد الأدنى للأجور متماشياً مع الظروف الاقتصادية، ما يوفر للعاملين الحماية من تأثيرات التضخم ويضمن استقرار دخلهم.