كم ستحصل على بدل الإجازة 2026؟ ذوو الدخل المنخفض يستفيدون أكثر
مع اقتراب موعد صرف بدل الإجازة في هولندا نهاية مايو 2026، تزداد تساؤلات العاملين في هولندا حول قيمة المبلغ الذي سيحصلون عليه هذا العام، خاصة في ظل التعديلات الضريبية الجديدة.
وتشير حسابات شركة خدمات الرواتب “ADP” إلى أن العاملين بدوام جزئي ومعظم من يتقاضون راتباً شهرياً إجمالياً قدره 3000 يورو سيحصلون هذا العام على صافي بدل إجازة أعلى مقارنة بالعام الماضي، في حين أن أصحاب الدخل المتوسط وما فوق قد يشهدون تراجعاً طفيفاً.
💶 كيف يُحسب بدل الإجازة في هولندا؟
عادةً ما يحصل الموظفون على نحو 8% من إجمالي دخلهم السنوي كبدل إجازة. ويمكن للحكومة التأثير على صافي هذا المبلغ من خلال تعديل الضرائب والخصومات.
بالنسبة للعاطلين عن العمل الذين يحصلون على رواتب البطالة أو المساعدة الشهرية يستطيعون الإطلاع على المبلغ في أسفل كشف الإعانة الخاص بك (بيان الدفع)، ستجد عبارة:
“إجمالي بدل الإجازة المُخصص لك”. وبجانبها يظهر المبلغ الذي قمت بادخاره كبدل إجازة. وهذا المبلغ يكون صافياً (Netto)، أي أنك لا تحتاج إلى دفع ضرائب أو أقساط إضافية عليه.
📊 تفاوت حسب الدخل:
- العاملون بدوام جزئي براتب بين 500 و750 يورو شهرياً لن يشهدوا زيادة تُذكر
- من يتقاضون 1000 يورو شهرياً سيحصلون على زيادة ملحوظة تصل إلى نحو 221 يورو
- أصحاب دخل 2000 يورو قد يحصلون على مبلغ أقل قليلاً مقارنة بالعام الماضي
ويرجع هذا التفاوت إلى تغييرات في الخصومات الضريبية، خصوصاً ما يتعلق بخصم العمل.
📉 تعديلات حكومية لتعويض الفئات الأقل دخلاً
بعد انتقادات العام الماضي لتراجع دخل العاملين بدوام جزئي، أدخلت الحكومة تعديلات ضمن خطة الضرائب لعام 2026 لتحسين أوضاع هذه الفئة.
💡 كيف تؤثر الضرائب؟
تم تعديل شرائح ضريبة الدخل بشكل طفيف، ما أدى إلى استفادة بعض الفئات. في هولندا:
- حتى 38,883 يورو سنوياً: ضريبة 35.75%
- حتى 78,426 يورو: 37.56%
- أكثر من ذلك: 49.5%
كما يستفيد العاملون من خصومات مثل الخصم العام وخصم العمل، والتي تقل تدريجياً مع ارتفاع الدخل.
❗ هل بدل الإجازة يُفرض عليه ضريبة أعلى؟
يعتقد البعض أن بدل الإجازة يُفرض عليه ضرائب أعلى، لكن هذا غير صحيح. ما يحدث هو إعادة احتساب الضرائب والخصومات بناءً على إجمالي الدخل السنوي بعد إضافة بدل الإجازة، ما قد يجعل المبلغ الصافي يبدو أقل.
💶 كم سيبلغ بدل الإجازة في هولندا عام 2026؟
💡 أمثلة على بدل الإجازة حسب الدخل:
👨💼 دوام جزئي:
- راتب 1000€ ➜ بدل إجازة: 914€ (+221€)
- راتب 1250€ ➜ 1143€ (+13€)
- راتب 1500€ ➜ 1372€ (+15€)
- راتب 1750€ ➜ 1600€ (+18€)
- راتب 2000€ ➜ 1271€ (-5€)
📈 فئات أخرى:
- راتب 2250€ ➜ 1430€ (+132€)
- الحد الأدنى (36 ساعة): 2304€ ➜ 1443€ (+61€)
- الحد الأدنى (40 ساعة): 2560€ ➜ 1448€ (+60€)
- راتب 2500€ ➜ 1435€ (-7€)
- راتب 2750€ ➜ 1579€ (-8€)
- راتب 3000€ ➜ 1722€ (+39€)
📉 ماذا تعني هذه الأرقام؟
- أكبر المستفيدين: أصحاب الدخل المنخفض، خصوصاً بدوام جزئي
- بعض الفئات المتوسطة والعليا قد تخسر جزءاً بسيطاً
- الفروقات ناتجة عن تعديلات في الضرائب وخصومات العمل
قيمة بدل الإجازة للحاصلين على إعانة المساعدة الاجتماعية (الضمان الاجتماعي)
إعانة المساعدة الاجتماعية هي دعم للعاطلين عن العمل أو دعم تكميلي للدخل، وتُمنح فقط إذا كان دخلك (مثل الراتب أو الإعانات الأخرى أو النفقة) قليل جداً أو معدوم وسيبلغ مبلغ بدل الإجازة لهذا العام على الشكل التالي:
📌 للأشخاص دون 21 عاماً:
- أعزب (مع أو بدون أطفال):
328.69 يورو شهرياً + 17.30 يورو بدل إجازة (5%) - زوجان/شريكان (بدون أطفال):
657.38 يورو شهرياً + 34.60 يورو بدل إجازة - زوجان بدون أطفال (أحدهما دون 21 والآخر 21 أو أكثر، دون احتساب قاعدة تقاسم التكاليف):
1,279.71 يورو + 67.35 يورو بدل إجازة - زوجان مع أطفال:
1,037.79 يورو + 54.62 يورو بدل إجازة - زوجان مع أطفال (أحدهما دون 21 والآخر 21 أو أكثر، دون احتساب قاعدة تقاسم التكاليف):
1,660.12 يورو + 87.37 يورو بدل إجازة
📌 للأشخاص من 21 عاماً وحتى سن التقاعد (AOW):
- أعزب أو والد/والدة وحيد(ة) (دون احتساب شركاء سكن):
1,331.43 يورو شهرياً + 70.07 يورو بدل إجازة - متزوجون/شركاء (كلاهما دون سن التقاعد، دون احتساب شركاء سكن):
1,902.02 يورو + 100.11 يورو بدل إجازة
رغم أن بدل الإجازة يُحسب عادةً بنسبة 8% من الراتب السنوي، إلا أن التغييرات الضريبية هي التي تحدد المبلغ الصافي النهائي. وفي 2026، يبدو أن الحكومة ركزت على دعم الفئات الأقل دخلاً بشكل أكبر. لذلك سيحصل معظم أصحاب الدخل المنخفض والمتوسط على دخل صافي أعلى، سواء من الرواتب أو بدل الإجازة، نتيجة التعديلات الحكومية.
