انخفاض عدد الشواغر وارتفاع معدلات البطالة في هولندا خلال الربع الثالث من 2023

في الربع الثالث من عام 2023، شهدت هولندا تقلبات واضحة في عدد الشواغر والبطالة، إذ انخفضت الوظائف الشاغرة وزاد عدد العاطلين عن العمل. تركز البيانات على انخفاض عدد الشواغر إجمالا، مع تسليط الضوء على القطاعات التي شهدت زيادة في فرص العمل. كما تسلط الضوء أيضا على ارتفاع معدلات البطالة، مع التركيز على الفئات العمرية المتأثرة بأكبر قدر. لنلق نظرة أعمق على هذه الأرقام وتباينات الوضع في سوق العمل الهولندي خلال هذه الفترة الزمنية المحددة.

سوق العمل الهولندي يشهد انخفاض ملحوظ في عدد الشواغر وزيادة في معدلات البطالة

وفقا للبيانات الجديدة الصادرة عن مكتب الإحصاء الهولندي (CBS)، شهدت هولندا انخفاضا في عدد الشواغر بمقدار 12,000 خلال الربع الثالث من عام 2023. يشير التقرير إلى أن العدد الإجمالي للشواغر انخفض إلى 416,000 في نهاية شهر سبتمبر، في حين ارتفع عدد العاطلين عن العمل بواقع 16,000 ليصل إلى 366,000 شخص.

وأشارت الإحصاءات إلى أن الزيادة في عدد الشواغر حدثت فقط في قطاعات التعليم والإدارة العامة والزراعة. فيما بقي عدد الشواغر ثابتا في قطاعي النقل والتخزين والمعلومات والاتصالات، وشهدت جميع القطاعات الأخرى انخفاضا في عدد الوظائف الشاغرة.

توزيع الشواغر والبطالة:
وفقا للتقرير، سُجل أعلى عدد من الشواغر في قطاعات التجارة وخدمات الأعمال والرعاية الصحية، حيث تمثل هذه الصناعات نصف إجمالي الوظائف الشاغرة في هولندا.

في السياق نفسه، ارتفعت معدلات البطالة خلال الربع الثالث من عام 2023، حيث ارتفعت نسبة البطالة من 3.5 إلى 3.6 بالمائة، وهو ما يعادل 366,000 شخص عاطل عن العمل، بزيادة 16,000 شخص عن الفترة السابقة.

زيادة البطالة بين الشباب والفئات العمرية:
اللافت في التقرير كان ارتفاع معدلات البطالة بشكل كبير بين الشباب، حيث ارتفع معدل البطالة لدى العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 25 عاما وأقل من ذلك من 8.2 إلى 8.7 بالمائة. وفي مجموعة الأعمار من 25 إلى 44 عامًا، ارتفعت معدلات البطالة أيضا، بينما ظلت مستقرة لدى العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 45 و75 عاما.

تظهر الأرقام الجديدة التحديات التي يواجهها سوق العمل في هولندا خلال هذه الفترة، مع تقلص عدد الفرص وارتفاع معدلات البطالة، خاصة بين الشباب.