تعد هولندا، بالطبع، وجهة شهيرة بين المغتربين؛ لا يقتصر الأمر على وجود مكاتب لعدد من الشركات العالمية هنا، ولكن يُعرف السكان المحليون بإلمامهم باللغة الإنجليزية، وهناك الكثير من المدارس الدولية للعائلات الوافدة للاختيار من بينها.
دراسة جديدة – الوافدين إلى هولندا يتمتعون بتوازن قوي بين العمل والحياة
ينتقل الكثيرون إلى هولندا بسبب وظائفهم، وقد كشف استطلاع “InterNations Expat Insider” لعام 2021 ما يدور حول العمل في هولندا والذي يحبه الوافدون كثيراً: هو التوازن بين العمل والحياة، والساعات المرنة، والأمان الوظيفي.
تقرير “انترناشينز ” : مستقبل العمل في الخارج
يأتي الوافدون إلى هولندا للعمل في مجموعة واسعة من القطاعات، حيث ينتقل 48 في المائة من المغتربين المقيمين في هولندا إلى البلاد لأسباب تتعلق بالعمل. الصناعات الأكثر شعبية بين الوافدين هي تكنولوجيا المعلومات (14٪ يعملون في هذا القطاع) ، يليها التصنيع والهندسة (8٪) والتمويل (7٪).
بشكل عام، يبدو أن الوافدين العاملين في هولندا يظهرون مستويات أعلى من المتوسط من الرضا عن حياتهم العملية. عندما سُئلوا عن أكثر ما يستمتعون به في وظائفهم في هولندا، أشاد 37٪ من الوافدين بالتوازن بين العمل والحياة، حيث أعرب 36٪ عن تقديرهم لفرصة العمل عن بُعد أو من المنز ، و 31٪ أقروا بمرونة ساعات العمل.
قال أكثر من ثلاثة أرباع المشاركين في الاستطلاع إنهم راضون عن وظائفهم، وقال 87 في المائة إنهم راضون عن حالة الاقتصاد الهولندي. وصنف 79 بالمائة من المشمولين في الاستطلاع ساعات عملهم بشكل إيجابي، وقدم 78 بالمائة توازنهم بين العمل والحياة تقييماً إيجابياً. ومع ذلك، هناك مجال للتحسين، حيث قال 57 بالمائة فقط إنهم سعداء بفرص العمل المحلية.
أهمية العمل الجديد في ثقافة العمل الهولندية
اختبر استطلاع “إيكسبات إنسايدر 2021” أيضاً أهمية العمل الجديد في ثقافات الأعمال حول العالم. العمل الجديد هو مفهوم ناشئ يهدف إلى تعديل طريقة عمل الأشخاص، وإعطاء الأولوية للقيم مثل تحقيق الذات، والاستقلالية ، والتنمية الشخصية، مع النظر أيضاً في كيفية تغيير بيئات العمل للتكيف مع العصر المعولم والرقمي.
وفقاً لتقرير مستقبل العمل بالخارج، يعتقد 76٪ من المغتربين في هولندا أن العمل الجديد يلعب دوراً مهماً في ثقافة الأعمال في البلاد، حيث يعتقد 69٪ أن هذا المفهوم يُعطى وزناً أكبر في هولندا منه في وطنهم.
بشكل عام، احتلت هولندا المرتبة الخامسة من بين 55 دولة شملها التقرير عندما يتعلق الأمر بأهمية العمل الجديد في ثقافة الأعمال المحلية مع تصدر الولايات المتحدة والإمارات العربية المتحدة الترتيب.
لمزيد من المعلومات حول استطلاع إيكسبات إنسايدر 2021، قم بزيارة موقع InterNations الإلكتروني.
