زيادة جديدة على الحد الأدنى للأجور في هولندا بدءاً من يوليو 2026

تستعد هولندا لتطبيق زيادة جديدة على الحد الأدنى للأجور اعتباراً من الأول من يوليو 2026، في خطوة تهدف إلى دعم القدرة الشرائية للعاملين ذوي الدخل المحدود، وسط استمرار الضغوط المرتبطة بارتفاع تكاليف المعيشة والتضخم.

وبحسب تقارير اقتصادية هولندية، فإن العاملين الذين يتقاضون الحد الأدنى للأجور سيحصلون على زيادة شهرية صافية تتراوح بين 23 و31 يورو، وذلك تبعاً لعدد ساعات العمل الأسبوعية ونوع العقد الوظيفي.

ووفق الأرقام المتداولة، سيستفيد العاملون بعقود عمل تبلغ 38 ساعة أسبوعياً من زيادة تصل إلى نحو 31 يورو شهرياً، بينما سيحصل أصحاب عقود 40 ساعة على زيادة تقارب 29 يورو. أما العاملون بدوام جزئي، فستكون قيمة الزيادة أقل من الناحية المطلقة، لكنها تعد الأعلى نسبياً مقارنة بنسبة الدخل.

وبموجب التعديل الجديد، سيرتفع الحد الأدنى الرسمي للأجور في هولندا إلى 14.99 يورو للساعة ابتداءً من يوليو 2026، وهو ما سينعكس بشكل مباشر على رواتب مئات الآلاف من العاملين في قطاعات الخدمات والتجزئة والنقل والرعاية وغيرها من المهن المرتبطة بالأجور الدنيا.

في المقابل، لن تشمل التغييرات الحالية أصحاب الرواتب الأعلى، إذ من المقرر أن تدخل التعديلات الضريبية الجديدة الخاصة بهذه الفئة حيز التنفيذ مع بداية عام 2027، وفق الخطط الاقتصادية الحكومية المعلنة.