رواتب الموظفين في هولندا ترتفع بنسبة كبيرة
ارتفعت رواتب الموظفين في هولندا بمعدل 3,4% في أبريل – وهي أكبر زيادة تم تسجيلها منذ 13 عاماً – جزئيا نتيجة النقص الحاد في الموظفين الذي لوحظ في عدد من القطاعات والصناعات المختلفة.
رواتب الموظفين في هولندا ترتفع بنسبة 3,4%
وفقا لجمعية أرباب العمل AWVN، كانت الرواتب المنصوص عليها في عقود العمل الجماعية في أبريل، في المتوسط، أعلى بنسبة 3.4 في المائة مما كانت عليه في شهر مارس. وتعني هذه الأرقام الأخيرة أنه حتى الآن في عام 2022، ارتفعت رواتب هولندا بمعدل 2,9%.
في الشهر الماضي، تم التوصل إلى 26 عقد عمل جماعي جديد، ليصل إجمالي اتفاقيات عام 2022 إلى 141، وتؤثر على ما يقرب من 1.9 مليون شخص يعملون في هولندا. بينما توضح جمعية أرباب العمل أن أرقام أبريل “[تعزز] الاتجاه التصاعدي في اتفاقيات الأجور التي بدأت في ربيع 2021″، تلاحظ الجمعية أن هذا الاتجاه قد لا يستمر حتى مايو نتيجة ارتفاع تكاليف الإنتاج والتوقعات الاقتصادية السلبية نتيجة الحرب في أوكرانيا.
الشركات الهولندية تأمل في جذب المزيد من العمال
تعزو جمعية أرباب العمل هذه الزيادات إلى “التحول السريع للغاية للنمو الاقتصادي إلى الانكماش والركود في النمو في عامي 2020 و 2021” ، لكنها تسلط الضوء على النقص الحالي في الموظفين باعتباره يلعب دورا رئيسيا في تسريع معدل ارتفاع الرواتب.
لا تزال هولندا تواجه أزمة عمل متزايدة. في نهاية شهر أبريل، تم الإعلان عن رقم قياسي بأكثر من 400.000 وظيفة شاغرة في مختلف القطاعات الرئيسية، في حين استمر عدد العاطلين عن العمل في الانخفاض. قررت العديد من الشركات بالفعل زيادة الرواتب وتعديل عقود العمل من أجل أن تصبح أكثر جاذبية للباحثين عن عمل في السوق الحالية شديدة التنافسية.
في حين أن هذه الزيادات في الأجور واعدة، لا تزال الرواتب الهولندية غير قادرة على مواكبة ارتفاع تكاليف المعيشة ومعدل التضخم المرتفع. لاحظت بنوك الطعام في عدد من المدن الهولندية زيادة في عدد المسجلين لديها خلال الأشهر القليلة الماضية. منذ كانون الثاني (يناير) 2022، زاد عدد الأسر التي يتعين عليها الاعتماد على بنوك الطعام بنسبة 15 في المائة، أو ما يعادل حوالي 6.000 أسرة.
