مئات آلاف الوظائف الشاغرة في هولندا مع ارتفاع النقص في الأيدي العاملة

لا تزال هولندا تواجه نقصا متزايدا في العمال، حيث كشفت الأرقام الأخيرة التي نشرتها وكالة الإحصاء الهولندية (سي بي إس) عن مدى أزمة العمالة الوطنية. في الربع الأول من العام الجاري، وفي المقابل وصل معدل البطالة في هولندا إلى أدنى مستوى له منذ ما يقرب من 20 عاماً، فيما استمر عدد الوظائف الشاغرة في الارتفاع.

الوظائف الشاغرة في هولندا تصل إلى مستويات قياسية

كشفت أحدث دراسة لوكالة الإحصاء الوطنية في هولندا أن الشواغر في سوق العمل الهولندي حطمت الأرقام القياسية في الربع الأول لعام 2022 حيث سجلت توفر 133 وظيفة شاغرة لكل 100 عاطل عن العمل بينما بلغ هذا الرقم في الربع الأخير من عام 2021، 106 وظيفة لكل 100 عاطل.

معظم الوظائف الشاغرة في التجارة وخدمات الأعمال والرعاية الصحية. وتمثل هذه القطاعات الثلاثة معا نصف الوظائف الشاغرة. كانت للزيادة في الوظائف الشاغرة أكبر ما يكون في قطاع الضيافة؛ الذي شهد زيادة في عدد الشواغر حوالي 15000 في الأشهر الثلاثة الأولى.

وقالت وكالة سي بي إس ارتفع عدد الوظائف الشاغرة بمقدار 59 ألف لتصل إلى 451 ألف وظيفة شاغرة، وهذا رقم قياسي جديد، بينما انخفض معدل البطالة على مستوى البلاد إلى 3.5% مع مزيد من الانخفاض في إجمالي العاطلين عن العمل، الذي انخفض بمقدار 32 ألفا. وبذلك يرتفع العدد الإجمالي للوظائف بدوام كامل وبدوام جزئي في هولندا إلى مستوى قياسي بلغ 11 مليونا.

ومع ذلك، فإن هولندا لا يزال لديه مجموعة من نحو 1.1 مليون شخص يعملون جزئياً أو عاطلين عن العمل. وأوضح المكتب المركزي للإحصاء أن منهم، 338000 عاطلون عن العمل رسميا وحول 500،000 بعملون بدوام جزئي والذين يرغبون في العمل ساعات أكثر. بينما البقية لا يبحثون بنشاط عن عمل.

وسبق أن أعرب مكتب التخطيط المركزي في هولنداعن توقعه باستمرار النقص الحاد في سوق العمل في الوقت الحالي. 

قطاع التجارة الهولندي لديه أشد نقص في الموظفين

تواجه قطاعات مختلفة في جميع أنحاء هولندا نقصا حادا في الموظفين في أعقاب جائحة الفيروس كورونا. كانت النتيجة أخبارا سيئة للشركات، لكنها كانت أخبارا جيدة لمن يبحثون عن عمل، حيث رفع رواد الأعمال رواتب موظفيهم وأصبحزا يبحثون عن طرق جديدة لجذب موظفين جدد إلى شركاتهم.

القطاعات التي تواجه النقص الأكبر هي التجارة وخدمات الأعمال والرعاية الصحية ، مع تسجيل سي بي إس أكثر من 224.000 وظيفة شاغرة في هذه القطاعات وحدها في نهاية الربع الأول لعام 2022. وفي الوقت نفسه، شهدت الوظائف الشاغرة في قطاع الضيافة أكبر زيادة، حيث ارتفع عدد الوظائف المتاحة من 30.000 في ديسمبر إلى 44.000 في مارس.

في الربع الأخير، هناك 127 ألف وظيفة جديدة. ونتيجة لذلك، ارتفع العدد الإجمالي للوظائف إلى مستوى قياسي بلغ 1,1244,000 وظيفة. هذا يتعلق بالموظفين والعاملين لحسابهم الخاص، بدوام كامل وبدوام جزئي.

وأعلنت وكالات التوظيف عن 57000 وظيفة خلال ثلاثة أشهر الماضية. وهذا يمثل زيادة بنسبة 7.6% وهي أعلى زيادة منذ 26 عاما. وهذا يعني أن قطاع التوظيف المؤقت عاد أيضا إلى المستوى الذي كان عليه قبل كورونا. خلال أزمة كورونا، انخفض عدد الوظائف المؤقتة بشكل حاد.

كان القطاع الحكومي والرعاية الصحية الأكثر ارتفاعاً ويمثلان الآن 2.6 مليون وظيفة، بزيادة 9.5% في العامين الماضيين. “المشاركة في سوق العمل لم تكن بهذا الارتفاع من قبل. وقال كبير الاقتصاديين في وكالة سي بي إس بيتر هاين فان مولين، “بعض الناس لديهم وظيفتان”. “نرى أن العديد من الشركات تكافح مع نقص الموظفين. والتي سوف تستمر في الوقت الحاضر مع استمرار السكان.