ارتفاع قياسي في الإجازات المرضية العام الماضي

ارتفع عدد العمال في هولندا الذين يغيبون عن العمل بسبب المرض للسنة السابعة على التوالي، وسجلت الإجازات المرضية بين الموظفين في هولندا أعلى مستوى لها منذ أكثر من 20 عاما، وفقا لتقرير هيئة الإحصاء الوطنية الهولندية (سي بي إس).

الإجازات المرضية تصل إلى أعلى مستوى لها منذ عام 2000

تزايدت حالات تغيب الموظفين بشكل مطرد منذ عام 2016؛ وفقا للبيانات التي نشرتها هيئة الإحصاء الوطنية في هولندا، وبلغت الإجازات المرضية 5.6 بالمائة في الربع الأخير من عام 2022، ارتفاعا من 5.4 بالمائة في نهاية عام 2021. وهذا يعني أن العمال تغيبوا عن العمل بداعي المرض في 56 من كل 1000 يوم عمل – وهو أعلى رقم سجلته هولندا منذ عام 2000.

في حين أن هذه الأرقام تشير فقط إلى الربع الأخير من عام 2022، إلا أنها لا تزال مهمة، حيث أشارت وكالة الإحصاء الوطنية إلى أن تغيب الموظفين كان أعلى بشكل ملحوظ خلال فصلي الخريف والشتاء (أي في الربعين الأول والرابع من العام).

أعلى معدلات تغيب الموظفين في قطاع الرعاية الصحية الهولندي

لوحظت هذه الزيادة في جميع القطاعات تقريبا، على الرغم من تسجيل أكبر عدد من حالات الغياب في الإجازات المرضية مرة أخرى في قطاع الرعاية الصحية (8 بالمائة). من ناحية أخرى، لوحظت أكبر زيادة بين أولئك الذين لديهم وظائف في الحكومة وقطاع الإدارة العامة (من 5.7 في المائة في نهاية عام 2021 إلى 6.4 في المائة في عام 2022). وكان التغيب هو الأدنى في قطاعي الزراعة وصيد الأسماك (3.3 في المائة).

وفي قطاع الرعاية الصحية، سُجل ارتفاع التغييب بين الأطباء العامين بشكل أكبر من الموظفين الآخرين، حيث ارتفعت نسبة غيابهم عن العمل من 6.3 في المائة في عام 2021 إلى 7.9 في المائة العام الماضي، بينما سجل العاملون في قطاع التمريض والرعاية المنزلية أعلى مستوى لتغيب الموظفين (9.3 في المائة).