أكثر من نصف النساء العاملات في هولندا يتعرضن للتحرش الجنسي

أكثر من نصف النساء العاملات في هولندا يتعرضن للتحرش الجنسي

في تقرير صادم، ما لا يقل عن نصف النساء العاملات في هولندا يواجهن التحرش الجنسي أثناء العمل ، هذا ما خلصت إليه النقابة الوطنية كريتسليك “CNV” في استطلاع شمل 2700 شخص أجراه مكتب موريس دي هوند. مع وجود حوالي 4 ملايين عاملة في البلاد، أي حوالي 2 مليون امرأة تواجه التحرش الجنسي في المكتب، حسب صحيفة تراو.

من بين النساء اللواتي يتعرضن للتحرش، تعرض ما يقرب من الثلث للاعتداء الجنسي أو التحرش الجسدي في مكان العمل. ثلثيهم عانوا من أشياء مثل التنبيه والتعليقات الجنسية واللغة الجنسية. من بين الرجال، 18٪ تعرضوا للتحرش الجنسي في العمل. وقال بيت فورتوين رئيس نقابة CNV عن نتائج المسح ” بأنه غير مسبوق”. “هذه أرقام مذهلة، المرأة ليست آمنة في مكان العمل.”

المقلق بنفس القدر ، وفقاً للنقابة، هو أن العديد من العاملات في هولندا لا يبلغن عن السلوك الجنسي الغير لائق. 41 في المائة من النساء اللاتي تعرضن للتحرش لم يتجهن إلى المستشار السري المتخصصبتلقي البلاغات، وحوالي ربعهن لم يذكرن السلوك غير اللائق في العمل، وربعهن لم يعرفن حتى إلى أين يتجهن مع الشكاوى.

تريد نقابة CNV قواعد أفضل للتعامل مع التحرش الجنسي في العمل. يجب أن يكون لدى كل شركة بروتوكول ضد التحرش الجنسي. وقالت النقابة في الوقت الحالي إن واحداً فقط من كل ثلاثة لديه مثل هذا البروتوكول. ويجب أن يكون كل موظف قادراً على اللجوء إلى مستشار سري. تميل الشركات الصغيرة بشكل خاص إلى عدم وجود شخص كهذا.

وقالت يولاندا فان زويتن من CNV لصحيفة تراو: “يجب إبلاغ الجميع”. “مثلما تم إخبارك عندما تبدأ وظيفة جديدة: هناك آلة صنع القهوة، لذا يجب إخبارك أيضاً: يمكنك الذهاب إلى هناك وهناك في حالة السلوك غير اللائق.”

الجدير ذكره، أن النقابة الوطنية CNV الحالية هي نتيجة اندماج العديد من القانونيين والنقابات ذات الصلة ” الصناعة و الثقافة و الفن و التجارة و الخدمات وغيرها ..” في 125 عاماً اكتسبت نقابة CNV قدراً كبيراً من المعرفة في مجال العمل والدخل.