هولندا

الحد الأدنى للأجور في هولندا لعام 2023

الحد الأدنى للأجور في هولندا لعام 2023 واستفسارات هامة أخرى يضعها بين أيديكم موقع هنا هولندا – هل حصلت مؤخراً على وظيفة في هولندا، أم أنك مازلت في طور البحث عن وظيفة ولكن ليس لديك معرفة كافية في فهم كيفية حساب الراتب، وما هي الخصومات الضريبة والخصومات المحتملة الأخرى. سنعرج في المقال التالي على الحد الأدنى للأجور في هولندا لعام 2023 حسب ما نشرت الحكومة الهولندية.

في عام 2023، قررت الحكومة الهولندية تخفيض الضريبة على الدخل من 37.07% إلى 36.93% بشرط أن يكون الدخل السنوي أقل من 73.071 يورو. ونتيجة لهذا التخفيض، سيحصل العاملون على 102 يورو كحد أقصى في السنة.

تنطبق مبالغ الحد الأدنى للأجور في هولندا على أسبوع عمل كامل، عادة ما تكون 36 أو 38 أو 40 ساعة في الأسبوع. يعتمد هذا على القطاع الذي تعمل فيه واتفاقيات العمل الجماعية المحتملة التي تنطبق على هذا القطاع. تنص اتفاقيات العمل الجماعية هذه على مدة أسبوع العمل العادي. في السوبر ماركت، على سبيل المثال، أسبوع العمل الكامل 40 ساعة. في قطاعي الطعام والبستنة، 38 ساعة في الأسبوع.

الراتب في هولندا

دعونا في البداية نتعرف على الراتب في هولندا. يجب أن تضع في الحسبان أثناء توقيع العقد أن صاحب العمل سيطرح عليك المبلغ الشهري الإجمالي والذي يعرف في هولندا (بروتو – bruto). وهنا ننصحك من باب الاحتياط أن تسأل عن صافي راتبك الشهري، خاصة مع وجود فرق واضح بين الراتب الصافي والراتب الإجمالي.

قد يتبادر لذهنك مباشرة كلمتي (نيتو_netto وبروتو_bruto) تعني كلمة بروتو “الراتب الإجمالي” بينما تعني كلمو نيتو “الراتب الصافي” ولكن ما هو الفرق بين الراتب الإجمالي وصافي الراتب وبدل الإجازة السنوي لعام 2022؟

الراتب الإجمالي (بروتو – bruto) : هو المبلغ الإجمالي لراتبك قبل خصم الضرائب والتكاليف الأخرى ويتم تدوينه في العقد.

الراتب الصافي (نيتو – netto) : هو المبلغ الذي تحصله عليه شهرياً ويتم إرساله لحسابك البنكي بعد خصم ضريبة الدخل ومبلغ الضمان الاجتماعي والتأمين الإلزامي والاشتراكات في معاشك التقاعدي وهذه الأمور تناقشها قبل توقيع العقد.

بالإضافة إلى راتبك الشهري، ستحصل على بدل عطلة أو إجازة سنوي اسمه بالهولندية (فاكنسي خيلد – vakantiegeld) يعادل 8% من راتبك السنوي (راتب شهر واحد تقريباً ولكن ستحصل على نصف المبلغ بعد الخصم الضريبي على مبلغ بدل الإجازة).فمثلاً إذا كان راتبك الإجمالي 1900 يورو سوف تحصل تقريباً على مبلغ صافي 1745 وستحصل على بدل إجازة 920 يورو تقريباً ينقص أو يزيد بشكل طفيف عن ذلك.

وهنا نذكرك عزيزي القارئ/ة أنك قد تحصل على مبالغ إضافية كجائزة و تعويض على ادائك في العمل ولكن هذا يختلف من مؤسسة لأخرى ويعود لتقدير صاحب العمل بالإضافة لحصولك على تكاليف المواصلات وتسمى بالهولندية “رايس كوست _ Reiskosten”.

الحد الأدنى للأجور في هولندا لعام 2023

جدول يحدد الحد الأدنى للأجور في هولندا اليوم و الأسبوع و الشهر بحسب العمر لعام 2023:

العمرشهرياًأسبوعياًيومياً
21 سنة وما فوق1.934,40 يورو446,40 يورو89,28 يورو
20 سنة1.547,50 يورو357,10 يورو71,42 يورو
19 سنة1.160,65 يورو267,85 يورو53,57 يورو
18 سنة967,20 يورو223,20 يورو44,64 يورو
17 سنة764,10 يورو176,35 يورو35,27 يورو
16 سنة667,35 يورو154,00 يورو30,80 يورو
15 سنة580,30 يورو133,90 يورو26,78 يورو

الحد الأدنى للأجور لكل ساعة لأسابيع العمل بدوام كامل من 36 و 38 و 40 ساعة اعتبارا من 1 يناير 2023:

عدد الساعات21 سنة وما فوق20 سنة19 سنة18 سنة17 سنة16 سنة15 سنة
36 ساعة12,40 يورو9,92 يورو7,45 يورو6,20 يورو4,90 يورو4,28 يورو3,72 يورو
38 ساعة11,75 يورو9,40 يورو7,05 يورو5,88 يورو4,65 يورو4,06 يورو3,53 يورو
40 ساعة11,16 يورو8,93 يورو6,70 يورو5,58 يورو4,41 يورو3,85 يورو3,35 يورو

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
error: انتبه المحتوى محمي بموجب قانون النشر!!

أنت تستخدم أداة حظر الإعلانات

لقراءة المقالة، يرجى إيقاف أداة حظر الإعلانات