ارتفاع فجوة الدخل بين المدراء والموظفين بشكل حاد

قفزت رواتب الرؤساء التنفيذيين بنسبة 32% العام الماضي، وفقا لمسح أجرته فولكس كرانت شمل 112 من كبار المدراء التنفيذيين في هولندا. واتسعت الفجوة مقارنة بدخل ورواتب الموظفين بشكل كبير.

وفي الوقت نفسه، ارتفعت أجور الموظفين في اتفاقيات المفاوضة الجماعية بنسبة 2.2% فقط. ويتقاضى رؤساء الشركة الآن في المتوسط 40 ضعف ما يكسبه الموظف العادي. بينما وصل الفارق في عام 2020، 35 ضعف .

المدير التنفيذي الأعلى أجراً في هولندا

تجري الصحيفة دراسة استقصائية سنوية لأكثر من 100 شركة ومنظمة كبيرة في هولندا، بما في ذلك موقع الحجز “بوكينج Booking” و “ASML” و وشركة البيرة العالمية “هاينكن Heineken” وعملاق الطاقة شركة “شل Shell”.

كان المدير التنفيذي الأعلى أجراً لوسيان غرينج، الذي يدير شركة الموسيقى الأمريكية الهولندية “يونيفرسال ميوزيك جروب”. حصل على 274.3 مليون يورو، ويرجع ذلك جزئيا إلى الاكتتاب العام الأولي الناجح للغاية عندما تم طرح الشركة للاكتتاب العام في أمستردام في سبتمبر. وتعتبر أرباحه أعلى بكثير من أي رئيس تنفيذي في شركة هولندية.

وجاء، جلين فوجت، الرئيس التنفيذي لموقع الحجز عبر الإنترنت “بوكينج” في المرتبة الثانية. والذي يتقاضى 24.9 مليون يورو. وفقا لصحيفة فولكس كرانت، من المفترض أن تتعافى الشركات بشكل أسرع مما كان متوقعا بعد الوباء، مما يسمح للشركات بمنح مكافآت أكبر مما كان مفترضا.