أهم التغييرات المالية في هولندا اعتبارا من 1 يوليو 2022
ستدخل بعض التغييرات المالية حيز التنفيذ في الأول من تموز (يوليو 2022) في هولندا. وسوف تشمل التغييرات ضرائب الطاقة والإيجارات ومخصصات الأطفال والحد الأدنى للأجور ومزايا المساعدة الاجتماعية… فيما يلي ملخص لأهم الأشياء التي قد تلاحظها.
انخفاض في ضرائب الطاقة
ستنخفض ضريبة القيمة المضافة على الطاقة من 21% إلى 9% لمساعدة الأسر التي تواجه ارتفاعات حادة في أسعار الكهرباء والغاز. سيظل التخفيض ساري المفعول حتى نهاية العام على الأقل. سيؤدي التغيير إلى خفض حوالي 140 يورو من متوسط الفاتورة على مدار الأشهر الستة. ومع ذلك، لن تقوم جميع شركات الطاقة بإجراء التغيير، وسوف يقوم بعضها بتعويض التخفيض مقابل التكاليف المرتفعة في نهاية العام، لذلك قد لا تلاحظ الفرق.
أصحاب العقارات يرفعون الإيجار
إذا كنت تعيش في قطاع إسكان مجاني – وهذا يعني أن إيجارك يزيد عن 763 يورو شهريا – يمكن لمالك العقار رفع إيجارك بنسبة 3.3% في يوليو. يمكن لشركات الإسكان، التي جمدت إيجارات المساكن الاجتماعية العام الماضي بسبب أزمة فيروس كورونا، أن تطلب مرة أخرى من المستأجرين المزيد من الأموال – وهذا العام ، تم تحديد الزيادة الرسمية عند 2.3%. ومع ذلك، تقدر مجموعة مؤسسة الإسكان Aedes أن متوسط الزيادة سيكون 2%.
ارتفاع مخصصات الأطفال
كانت الحكومة تخطط لتجميد استحقاقات الأطفال هذا العام ، لكنها غيرت موقفها بسبب ارتفاع معدل التضخم. بدلاً من ذلك، سيحصل الوالدان على 20 يورو إضافية لكل طفل عن كل ثلاثة أشهر. وهذا يعني دفع مبلغ 249 يورو لمن هم دون السادسة من العمر، و 302 يورو للفئة العمرية من 6 إلى 11 عاما، و 356 يورو حتى سن 18 عاما. ستلاحظ فقط الزيادة في دفعة الأول من أكتوبر.
ارتفاع الحد الأدنى للأجور
سيرتفع الحد الأدنى للأجور بمقدار 20 سنتا للساعة لمن تزيد أعمارهم عن 20 عاما يعملون لمدة 36 ساعة في الأسبوع – وهذا يعني أن معدل الساعة الأساسي الجديد هو 11.26 يورو. وبالتالي يزيد الحد الأدنى للأجور من 1725 يورو إلى 1756.20 يورو إجمالي شهريا. ومع ذلك، ستكون الزيادة في العام المقبل أكثر أهمية لأن الحكومة تعهدت بزيادة 7.5% بحلول عام 2025، عندما يصل الحد الأدنى للمعدل إلى 13.18 يورو. سترتفع مزايا الضمان الاجتماعي أيضا اعتبارا من 1 يوليو.
الحد الأدنى الإجمالي للأجور (باستثناء بدل الإجازة) حسب العمر :
| شهرياً | أسبوعي | يومياً | |
| من عمر 21 | 1756,20 يورو | 405,30 يورو | 81,06 يورو |
| عمر 20 | 1404,95 يورو | 324,25 يورو | 64,85 يورو |
| عمر 19 | 1053,70 يورو | 243,20 يورو | 48,64 يورو |
| عمر 18 | 878,10 يورو | 202,65 يورو | 40,53 يورو |
| عمر 17 | 693,70 يورو | 160,10 يورو | 32,02 يورو |
| عمر 16 | 605,90 يورو | 139,85 يورو | 27,97 يورو |
| عمر 15 | 526,85 يورو | 121,60 يورو | 24,32 يورو |
اعتبارا من 1 تموز (يوليو) 2022، ستزيد مزايا المساعدة الاجتماعية (المساعدة المالية للعاطلين عن العمل _ أوتكيرينغ) :
يجب أن تعرف لكي تكون مؤهلاً للحصول على مزايا المساعدة الاجتماعية (المساعدة المالية للعاطلين عن العمل _ أوتكيرينغ) ألا تزيد مدخراتك المالية عن 13.010,00 يورو للمتزوجون / المتعاشرون والآباء الوحيدون و 6.505,00 للعزاب.
| الأزواج / المساكنة | غير المتزوجين والآباء العزاب | |
| شهرياً | 1.495,33 يورو | 1.046,73 يورو |
| بدل عطلة (فاكنسي) | 78,70 يورو | 55,09 يورو |
| المجموع | 1.574,03 يورو | 1.101,82 يورو |
بالنسبة للأزواج والأشخاص غير المتزوجين الذين تبلغ أعمارهم 21 عاما أو أكبر والذين يعيشون مع أكثر من شخص بالغ يمكن تقاسم التكاليف معهم، يتم تطبيق مبلغ أقل على أساس معيار واحد أو معيار تقاسم التكاليف.
اعتبارا من 1 تموز (يوليو) 2022، ستزيد مزايا المساعدة الاجتماعية (سن التقاعد الحكومي) :
| الأزواج / المساكنة | غير المتزوجين والآباء العزاب | |
| شهرياً | 1.577,34 يورو | 1.164,39 يورو |
| بدل عطلة (فاكنسي) | 83,02 يورو | 61,28 يورو |
| المجموع | 1.660,36 يورو | 1.225,67 يورو |
العاملين لحسابهم الخاص يحصلون على رواتبهم بسرعة أكبر
سوف يحصل العاملين لحسابهم الخاص والشركات الصغيرة التي تنفذ أعمالًا لأطراف ثالثة على مبالغهم في غضون 30 يوما، بدلاً من الحد الأقصى القانوني الحالي وهو 60 يوما.
والمزيد من اللوائح والقوانين ستدخل حيز التنفيذ في هولندا اعتبارا من 1 يوليو، منها، يجب أن تكون جميع الطوابق في المنزل مزودة بجهاز إنذار ضد الدخان، وستكون المكتبات مجانية لمن هم دون 19 عاما، وسيتعين على من يُطلق عليهم المؤثرون اجتماعياً أن يكونوا واضحين بشأن الرعاية والدفع مقابل المنتجات التي يروجون لها.
