قوانين وتغييرات دخلت حيز التنفيذ في هولندا اعتبارا من يوليو 2022

ما هي القوانين والتغييرات التي دخلت حيز التنفيذ في هولندا اعتبارا من يوليو 2022:

أجهزة كشف الدخان إلزامية في جميع طوابق المباني السكنية

ومع هذا القانون الجديد، سوف يتأثر عدد من العقارات في هولندا، حيث أظهرت الأبحاث الحديثة أن 17 في المائة من المنازل والشقق لم تقم بعد بتركيب كاشف دخان. اعتباراً من 1 يوليو 2022، يجب أن تحتوي جميع المباني السكنية الجديدة والمباني السكنية الحالية على كاشف دخان واحد على الأقل في كل طابق. يتحمل أصحاب المنازل مسؤولية التأكد من أن مبانيهم تفي بالمتطلبات القانونية. وسيكون الملاك مسؤولون عن عقاراتهم المستأجرة.

زيادة إيجارات المساكن في القطاع الاجتماعي

جمدت الحكومة الهولندية إيجارات المساكن الاجتماعية في هولندا خلال السنة الماضية لمواجهة كوفيد1، ولكن اعتبارا من اليوم، يمكن للمستأجرين أن يشهدوا زيادة في أسعار الإيجارات بحد أقصى 2.3%، أو 25 يورو، إذا كان إيجارهم أقل من 300 يورو شهريا .

ارتفاع الحد الأدنى للأجور

اعتبارا من 1 يوليو، ارتفع الحد الأدنى للأجور في هولندا:

العمر	شهرياً	أسبوعياً	يومياً
فوق 21	1.756,20 يورو	405,30 يورو	81,06 يورو
20	1.404,95 يورو	324,25 يورو	64,85 يورو
18	878,10 يورو	202,65 يورو	40,53 يورو
16	605,90 يورو	139,85 يورو	27,97 يورو

اعتبارا من 1 تموز (يوليو) 2022، ستزيد مزايا المساعدة الاجتماعية (المساعدة المالية للعاطلين عن العمل _ أوتكيرينغ). يجب أن تعرف لكي تكون مؤهلاً للحصول على مزايا المساعدة الاجتماعية (المساعدة المالية للعاطلين عن العمل _ أوتكيرينغ) ألا تزيد مدخراتك المالية عن 13.010,00 يورو للمتزوجون / المتعاشرون والآباء الوحيدون و 6.505,00 للعزاب. بالنسبة للأزواج والأشخاص غير المتزوجين الذين تبلغ أعمارهم 21 عاما أو أكبر والذين يعيشون مع أكثر من شخص بالغ يمكن تقاسم التكاليف معهم، يتم تطبيق مبلغ أقل على أساس معيار واحد أو معيار تقاسم التكاليف.

	الأزواج / المساكنة	غير المتزوجين والآباء العزاب
شهرياً	1.495,33 يورو	1.046,73 يورو
بدل عطلة (فاكنسي)	78,70 يورو	55,09 يورو
المجموع	1.574,03 يورو	1.101,82 يورو

نتيجة للتغييرات في الحد الأدنى للأجور ، سيتم زيادة عدد من المزايا والبدلات:

• قانون المشاركة (إعانة المساعدة الاجتماعية أوتكيرنغ، تكملة الدخل)
• مخصص الدخل للعاطلين عن العمل من كبار السن وذوي الإعاقة الجزئية (IOAW) وللأشخاص العاملين لحسابهم الخاص الذين تبلغ أعمارهم 55 عاما أو أكثر والذين ليس لديهم دخل كافٍ من شركتهم (IOAZ)
• استحقاقات الإعاقة والمرض ويشمل (حسب قانون القدرة على العمل “WIA” و قانون تأمين الإعاقة “WAO” و قانون دعم العمل والتوظيف للشباب المعاقين “Wajong” وقانون المرض “ZW”
• إعانات البطالة “WW”
• قانون البدلات ويشمل بدلات WW و WIA و WAO و Wajong و ZW
• معاش الدولة “AOW”
• مخصصات الورثة “Anw”

زيادة مستحقات الطفل بمقدار 20 يورو لكل ثلاثة أشهر

ستنعكس الزيادة الطفيفة في الحد الأدنى للأجور في هولندا على العائلات التي تتلقى مستحقات الطفل (kinderbijslag) إيجابا مع ارتفاع المبلغ المستحق، اعتبارا من 1 يوليو، 20 يورو إضافية كل ثلاثة شهور، وتراجعت الحكومة عن قرارها بتجميد مبلغ مستحق الطفل كل ثلاثة شهور من أجل مواكبة ارتفاع الأسعار:

عمر الطفل من 0 – 5	249,31 يورو
عمر الطفل من 6 – 11	302,74 يورو
عمر الطفل من 12 – 17	356,16 يورو

خفض ضرائب الطاقة يدخل حيز التنفيذ

كما تم الإعلان عنه في الربيع، قررت الحكومة الهولندية فرض حد أقصى للضرائب على الطاقة في هولندا من أجل تعزيز القوة الشرائية للمواطنين والمقيمين. اعتبارا من الأول من يوليو وحتى نهاية عام 2022 على الأقل، سيتم تخفيض ضريبة القيمة المضافة على الغاز والكهرباء من 21 في المائة إلى 9 في المائة.

زيادة معاشات العاملين في قطاعات معينة

لأول مرة منذ سنوات، سيرى العمال في عدد من الصناعات والقطاعات زيادة معاشاتهم التقاعدية اعتباراً من 1 يوليو 2022. في حين أن الزيادة ضئيلة إلى حد ما، فقد أعلنت بعض صناديق التقاعد – مثل “ABP” و “PME” – أن أولئك الذين تقاعدوا ولم يعودوا في العمل سيحصلون على المزيد من المزايا.

قواعد إعلانية أكثر صرامة لتأثيرات وسائل التواصل الاجتماعي

تدخل قواعد أكثر صرامة حيز التنفيذ على المؤثرين على وسائل التواصل الاجتماعي النشطين على موقع يوتيوب و تيك توك و انستغرام: يتعين على منشئي المحتوى الذين لديهم جمهور لا يقل عن 500.000 متابع الآن التأكد من أن أي محتوى أو إعلانات مدفوعة يتم تصنيفها بوضوح. وفي حال عدم أو الفشل في القيام بذلك سيتعرض لدفع غرامة كبيرة.

الشركات مطالبة بدفع رواتب رواد الأعمال في غضون 30 يوما

يمكن الآن للشركات الصغيرة ورجال الأعمال الذين ينفذون أعمالا لشركات أكبر في هولندا أن يتطلعوا إلى تلقي مدفوعات مقابل خدماتهم في غضون 30 يوما فقط بدلاً من 60 يوما.

قواعد أكثر صرامة لتسمية أنواع الخبز

من حيث الجوهر، لم يعد مسموحا الآن بأن يكون للخبز أسماء “مضللة”، وبدلاً من ذلك يجب أن يكون واضحا للمستهلكين ما إذا كان الرغيف الذي يشترونه أبيض أو بني أو قمح كامل. قد يبدو هذا سخيفا بعض الشيء، ولكن اعتبارا من هذا الشهر، سيتعين على المخابز ومحلات السوبر ماركت في هولندا الالتزام بقواعد أكثر صرامة عندما يتعلق الأمر بتسمية الخبز ، وذلك لتجنب الارتباك بين المتسوقين. بموجب قانون سلع الطحين والخبز الجديد، يلزم وضع ملصقات توضح الحبوب التي تم استخدامها لخبز الرغيف.

شركة “بوست إن إل” للبريد والطرود في هولندا تتوقف عن وضع ملاحظة

ستتوقف شركة “بوست إن إل” للبريد والطرود في هولندا عن وضع ملاحظة في صندوق البريد في نهاية هذا الأسبوع. في حال طلبت شيئا ما عبر الإنترنت ولكن في اليوم الذي وصل موظف التسليم الذي طال انتظاره، لم تتواجد في منزلك أو كنت منشغلاً ولم تستقبل طردك. لن تتلقى بعد الآن ملاحظة “آسف لم نجدك” موضحة أين ومتى ستتمكن من التقاط الحزمة الخاصة بك في صندوق الرسائل. وحسبما متحدث باسم الشركة هذا يوفر الوقت والمال. في محاولة للتخلص من المستندات الورقية، بدلاً من ذلك، اعتبارا من 1 يوليو، سيتم إخطارك عبر البريد الإلكتروني أو على تطبيق “PostNL”.

قواعد السلامة الجديدة للسيارات والسائقين في أوروبا

لن تدخل هذه التغييرات حيز التنفيذ فقط في هولندا – اعتباراً من 6 يوليو، ستفرض قوانين الاتحاد الأوروبي الجديدة قواعد أمان أكثر صرامة للسيارات والسائقين في جميع أنحاء القارة. اعتبارا من الأسبوع المقبل، يجب أن تكون جميع المركبات المطورة حديثا مجهزة بأنظمة أمان مختلفة، مثل مساعد السرعة الذكي (ISA) ومسجل بيانات الأحداث (EDR)، بالإضافة إلى أحزمة الأمان المطورة، وكاميرا الرؤية الخلفية، ونظام فرملة الطوارئ، وأجهزة استشعار وقوف السيارات، ونظام مساعدة المسار.

أهم التغييرات المالية في هولندا اعتبارا من 1 يوليو 2022