امتلاء أجنحة الولادة في هولندا ونقل بعض الحوامل إلى بلجيكا

هولندا في خضم طفرة المواليد تشعر بها أجنحة الولادة في المستشفيات الهولندية. حيث أدى النقص في الموظفين و امتلاء أجنحة الولادة وارتفاع معدل المواليد بالفعل إلى نقل عدد من النساء إلى أنتفيرب في بلجيكا ، لأنه لم يكن هناك مكان شاغر في وحدات العناية المركزة لحديثي الولادة الهولندية ، وفقاً تقارير “نيوز أوور”.

امتلاء أجنحة الولادة في هولندا

في النصف الأول من هذا العام، كان عدد المواليد أعلى بنسبة 5.5 في المائة عن نفس الفترة من عام 2020.

وقالت لورا دي فيت، طبيبة أمراض النساء في مستشفى “ماكسيما إم سي” في فيلدهوفن ، لنيوسور: “منذ خمس سنوات، كنا نرفض دخول خمسة حوامل شهرياً لعدم وجود خطر. والآن أصبح هذا في بعض الأحيان خمسة حوامل في اليوم”. وقسم التوليد بالمستشفى ممتلئ بالكامل. “لا يتم رفض الحوامل المعرضين للخطر أثناء الولادة، لكن في بعض الأحيان نضطر إلى إحالة الحوامل إلى مستشفى آخر بسبب الازدحام”.

ويمثل نقص الموظفين في وحدات العناية المركزة لحديثي الولادة (NICU) مشكلة أيضاً. بحسب دي فيت فإن العديد من ممرضات وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة مرهقون ومتعبون. “عملت ممرضات قسم العناية للتوليد “NICU” في وحدات العناية المركزة المخصصة للجميع خلال ذروة أزمة جائحة كورونا. وبسبب طفرة المواليد، يتعين عليهن الآن قضاء وقت إضافي في “NICU.”

وتتأثر النساء الحوامل بهذا الضغط حيث استعانت المستشفيات الهولندية بنظيرتها في بلجيكا، وأوضحت دي فيت أنه في حال امتلأت أقسام الولادة في هولندا، عندها يجب نقل الحوامل إلى خارج هولندا. وأكدت دي فيت: “في الشهر الماضي كان لدينا امرأتان كان عليهما الذهاب إلى وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة في أنتفيرب ، لأن جميع الأقسام في هولندا كانت ممتلئة”. “هناك عشرة مستشفيات فقط لديها العناية المركزة لحديثي الولادة “NICU”.

وفقًا لدي فيت، فإن النقص في الموظفين ليس أمراً مفاجئاً. “يتعين على (ممرضات وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة) رعاية المرضى في جميع الأوقات، حيث يمكنهم الحصول على نفس الراتب إذا ذهبوا للعمل في مكان أخر، حيث يكون لديهم ساعات عمل وعطلات منتظمة. وهناك عدد قليل ممن يختارون ذلك.”