شركة أمازون تعلن مضاعفة رواتب موظفيها
أعلنت شركة “أمازون” عملاق التسوق الإلكتروني عن عزمها مضاعفة الحد الأقصى للراتب الأساسي الذي تدفعه للموظفين الإداريين إلى 350 ألف دولار سنوياً، بحسب ما ذكرته شبكة «سي إن بي سي»، نقلاً عن مذكرة داخلية مُسرَبة أرسلتها إدارة الشركة صباح أمس إلى موظفيها.
وتُعد هذه الزيادة بمثابة قفزة هائلة في قيمة الراتب الأساسي الذي يتقاضاه الموظفون المكتبيون، والذين اصطلح عالمياً على تسميتهم “أصحاب الياقات البيضاء”، لدى “أمازون”، ذلك أن قيمة الحد الأقصى للراتب الأساسي لهذه الفئة من الموظفين بالشركة قبل القرار كانت 160 ألف دولار فقط، ما يعني أن قيمة الزيادة تجاوزت الضعف.
وذكرت شركة التجارة الإلكترونية عبر مذكرة للموظفين: “لقد شهد العام الماضي سوق عمل تنافسياً بشكل خاص، وعند إجراء تحليل شامل لمختلف الخيارات وموازنة اقتصاديات أعمالنا والحاجة إلى الحفاظ على قدرتنا التنافسية لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها، قررنا إجراء زيادات أكبر لمستويات التعويض المالي”.
وأوضحت “أمازون” أنها تقوم بزيادة نطاق التعويضات لمعظم الوظائف على مستوى العالم، مع تغير توقيت مكافآت الأسهم لتتماشى مع الترقيات.
وعانت “أمازون” من مغادرة 50 نائب رئيس في العام الماضي، مع ارتفاع التنافس بين الشركات الأمريكية الكبرى على أفضل المواهب.
وكانت شركة التجارة الأمريكية قد أعلنت في الأسبوع الماضي زيادة سعر عضوية “برايم” السنوية والتي تشمل خصومات الشحن وامتيازات أخرى بمقدار 20 دولارًا لتصل إلى 139 دولاراً.
واشتهرت “أمازون” منذ تأسيسها في عام 1994 بانخفاض قيمة الرواتب الأساسية لديها نسبياً، بالمقارنة بالشركات التقنية الكبرى الأخرى، مثل “جوجل”، “أبل”، “مايكروسوفت”، وغيرها، إلا أنها تعوض هذا الانخفاض بزيادة قيمة باقي المُستحقّات.
