مكافأة للمعلمين الذين يريدون العمل لساعات أكثر

يخطط وزير التعليم الهولندي دينيس فيرسما لإطلاق تجربة لمكافآت المعلمين الذين ينتقلون من العمل ثلاثة أو أربعة أيام في الأسبوع إلى وظائف بدوام كامل، حسبما أفادت وسائل إعلام هولندية يوم الاثنين.

وكان أعضاء البرلمان قد دعاوا مجلس الوزراء في وقت سابق إلى النظر في فكرة المكافآت للموظفين الجدد بدوام كامل في محاولة لمكافحة النقص في مجموعة متنوعة من القطاعات. وقال فيرسما لصحيفة تيلخراف إن النقص في المعلمين أمر ملح وإن جميع الخيارات قيد الدراسة الآن.

وقالت تيلخراف إن وزارة التعليم تدرس الآن حجم المكافأة وما إذا كان ينبغي تطبيقها فقط على الأشخاص الذين يعملون بدوام كامل، أو يوم إضافي.

يهيمن على قطاعي التعليم والرعاية الصحية على وجه الخصوص العاملين بدوام جزئي ويقول بعض الخبراء إنه إذا أمكن تشجيعهم على العمل لساعات أكثر، فيمكن القضاء على جزء كبير من النقص في الموظفين.

وحسبما ذكرت الصحيفة إن 25% فقط من مدرسي المدارس الابتدائية و 40% من مدرسي المدارس الثانوية يعملون بدوام كامل.

وأعرب مركز الأبحاث الاجتماعي والاقتصادي التابع للحكومة الهولندية في وقت سابق عن شكوكه حول تأثير المكافأة لأن مفهوم العمل بدوام جزئي متأصل جدا في هولندا، وخاصة بين النساء.

قال وزير التعليم الهولندي فيرسما: “نحن بحاجة إلى الكثير من الناس، ولكن ليس من الواقعي أن نعتقد أننا سنجدهم فجأة للعمل في التعليم”. “لذلك علينا أن نقوم بذلك بشكل أساسي مع الأشخاص الموجودين معنا.”

بهذه التجربة، يلبي الوزير فيرسما رغبات مجلس النواب، الذي أصر في السابق على منح مكافأة للدوام الكامل.

وقال مجلس حقوق الإنسان الهولندي أيضا إن منح مكافأة للعاملين بدوام كامل يمكن أن يُنظر إليه على أنه تمييز لأنه سيفرق بين الموظفين بدوام كامل ودوام جزئي. بالإضافة إلى ذلك، فإنه سيميز ضد الأشخاص الذين كانوا مدرسين بدوام كامل لسنوات.

وقالت وسائل إعلام هولندية أن المدارس التي ترغب في المشاركة في التجارب لديها حتى 1 كانون الأول (ديسمبر) للتقديم. ويتوقع ظهور النتائج الأولى في الربيع. في حال نجاح التجربة، فيمكن إدخال مقياس المكافأة في العام الدراسي 2023-2024.