عدد قياسي من تقارير التمييز العنصري في هولندا العام الماضي
عدد قياسي من تقارير التمييز العنصري في هولندا العام الماضي
في العام الماضي، تلقى المعهد الهولندي لحقوق الإنسان عددا قياسيا من تقارير التمييز العنصري. في المجموع، جمعت المنظمة 3581 تقريراً وأسئلة حول التمييز في عام 2020.
كانت القضايا المتعلقة بالعنصرية في دائرة الضوء لعام 2020، وهو العام الذي حظيت فيه احتجاجات “حياة السود مهمة” باهتمام كبير كما فعلت المسيرات المناهضة للاحتفال بالتاريخ الاستعماري لهولندا.
زادت التقارير حول العنصرية في عام 2020 مقارنة بالعام السابق. إجمالاً ، تلقت المنظمة 535 سؤالاً وتنبيهاً متعلق بالعنصرية. حيث تضاعف عدد طلبات إصدار الأحكام على أساس الجنسية من 27 طلباً في 2019 إلى 60 طلباً في 2020.
قالت رئيسة معهد حقوق الإنسان، أدريانا فان دويفيرت إن الناس أصبحوا أكثر وعياً بشكل متزايد بكيفية البحث وايجاد معهد حقوق الإنسان والإبلاغ عن حالات التمييز.
وأضافت فان دويفيرت: “إنه أمر مهم لأن هذه هي الطريقة الوحيدة التي يمكننا من خلالها مراقبة التمييز”.
وأشار التقرير أن نصف الأسئلة تتعلق بالمعاملة المتساوية في الوظيفة، على سبيل المثال عندما يتعلق الأمر باختيار الموظف أو شروط التوظيف. كما تم طرح أسئلة متكررة حول توفير السلع والخدمات ، مثل التأمين والقروض والخدمات الطبية.
جاءت معظم الأسئلة والتقارير وطلبات إصدار الأحكام من الأشخاص ذوي الإعاقة. بشكل عام، تم تقديم 715 تقريراً وأسئلة حول التمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة في العام الماضي.
تضمنت هذه التقارير حالات تم فيها إجبار شخص معاق على استخدام عربة تسوق أو وضعه في متجر على الرغم من كونه عاجزاً جسدياً. كانت هناك أيضاً مشكلات أثارها أشخاص قيل لهم إن عليهم ارتداء أقنعة للوجه حتى لو كانت القيود المادية تجعل ذلك مستحيلاً.
منذ بداية الوباء، ارتبط 468 سؤالاً وتقريراً على وجه التحديد بجائحة فيروس كورونا، لا سيما حول إمكانية الوصول، وتوفير السلع والخدمات للأشخاص ذوي الإعاقة.
أوضحت دويفيرت أن جميع الأسئلة والتقارير وطلبات إصدار الأحكام توفر مدخلات للمعهد.
وقالت دويفيرت : “إذا لاحظنا أن التمييز على أرضية معينة يتطلب مزيداً من الاهتمام، فإننا نتعامل معه. الآن طلب الجمهور واضح: افعلوا شيئاً حيال العنصرية. ونحن بدأنا العمل على ذلك “.
يمكن لأي شخص في معهد حقوق الإنسان تقديم تقرير أو طرح سؤال حول التمييز.
