المزيد من الحقوق لعمال اقتصاد الوظائف المؤقتة في هولندا
قد ينتهي الأمر بعشرات الآلاف من عمال الوظائف المؤقتة في هولندا بمزيد من الأجور والمزيد من الحقوق، إذا أصبحت مقترحات المفوضية الأوروبية قانوناً. تقترح بروكسل إعادة تصنيف سائقي سيارات الأجرة وشركات توصيل الطعام كموظفين إذا كان عملهم يطابق معايير معينة.
تضع المبادرة سلسلة من الشروط لتحديد ما إذا كانت العلاقة بين العامل وشركة المنصة علاقة رب عمل وموظف، أو ما إذا كان العامل يعمل لحسابه الخاص حقاً. على سبيل المثال، سيتم اعتبار المنصات ، مثل “أوبر Uber” و”ديليفرو Deliveroo”، أرباب عمل إذا حددوا معدلات الأجور، أو طلبوا زياً رسمياً وأشرفوا على العمل إلكترونياً. ستواجه المنصات نفسها عبء لإثبات عدم وجود مثل هذه العلاقة.
ويجب أولاً قبول الاقتراح من قبل البرلمان الأوروبي والدول الأعضاء قبل أن يصبح قانوناً، ومن المرجح أن يستغرق ذلك عامين على الأقل. ومع ذلك، وصفت عضو البرلمان الأوروبي أغنيس يونجيريوس، التي تترأس وفد حزب العمل “PvdA” في بروكسل، هذه الخطوة بأنها “تقدم كبير” لمجموعة متزايدة من العاملين في مجال الرعاية الصحية والنقل وتوصيل الوجبات والتنظيف والخدمات الرقمية الأخرى الذين يعملون من خلال شركات المنصات.
محاكم
حتى الآن، طُلب من المحاكم الأوروبية تسوية حوالي 100 منازعة تتعلق بشركات “اقتصاد الوظائف المؤقتة”. في هولندا، على سبيل المثال، قامت نقابة العمال الهولندية “FNV” بإحالة شركات “أوبر Uber” و “ديليفرو Deliveroo” و “هيلبنغ Helpling” إلى المحكمة.
تبحث هولندا أيضاً في إصدار تشريع من شأنه أن يمنح الأشخاص الذين يتقاضون أقل من 30 يورو أو 35 يورو للساعة كموظف مستقل الحق في طلب عقد مناسب، على الرغم من أنه من غير الواضح ما إذا كان هذا سيصبح جزءا من اتفاقية الائتلاف الجديدة التي بات الإعلان عنها قريباً.
وقال وزير الشؤون الاجتماعية في حكومة تصريف الأعمال “فوتر كولميس” بالفعل إن طريقة تعزيز وضع عمال اقتصاد الوظائف المؤقتة تتمثل في منحهم حقاً تلقائياً في الحصول على عقد ثابت. أكثر من 28 مليون شخص في الاتحاد الأوروبي يعملون من خلال منصات العمل الرقمية ومن المتوقع أن يصل عددهم إلى 43 مليون بحلول عام 2025.
في العام الماضي، قال رئيس شركة توصيل الطعام الهولندية “جست إيت تيك أويه Just Eat Takeaway” لبي بي سي في مقابلة إنه يخطط للتخلص التدريجي من العمل الوظائف المؤقتة في الشركة وبدلاً من ذلك سيقدم عقود عمال التوصيل وحماية أفضل لمكان العمل.
