منحة ستاب 1000 يورو للتدريب وتحفيز سوق العمل في هولندا
ميزانية تحفيز سوق العمل (stap)، تتيح للعمال والباحثين عن عمل في هولندا، التقدم للحصول على منحة “ستاب” بحد أقصى 1،000 يورو للتدريب والتطوير. يمكن للناس استخدام هذا الدعم لمتابعة تدريب أو دورة أو تعليم من أجل التوظيف في سوق العمل.
وأطلقت الحكومة على برنامج الدعم اسم “ستاب STAP” وهو اختصار يعني تحفيز وضع سوق العمل. هل تود معرفة الشروط للحصول على المنحة لعام 2023 وكيفية التقديم؟ لا تقلق في هذه المقال ستكون على إطلاع كافي حول المنحة!.
ومع ذلك، يجب أن تنظر في خياراتك الآن لأنه في العام المقبل، عام 2024، سيتم إلغاء هذه الميزانية المثيرة للجدل. لذا، إذا كنت تعتزم القيام ببعض التدريب الإضافي لعملك الحالي أو لعملك المحتمل التالي، فالآن هو الوقت المناسب لذلك.
في بعض الأحيان، قد تتوفر منح أو خصومات للدراسة في هولندا، وفي بعض الأحيان قد لا تتوفر، لذا فمن الحكمة أن تكون على اطلاع دائم وتستغل كامل الفوائد المتاحة في النظام الضريبي. قد يكون سوق العمل ضيقًا، ولكن لا تعرف أبدًا متى ستحتاج إلى مهارات إضافية.
منحة ستاب لمتابعة تعليم أو تدريب أو دورة تدريبية
في الماضي، كان عليك تعويض تكاليف التدريب الخاصة بك من خلال دخلك الحالي، إذا كانت تزيد عن 250 يورو في السنة. ولكن اعتبارا من 1 مارس (أذار) 2022، تم استبدال هذا الاستقطاع بمنحة لتكاليف الدراسة من مقدمي معترف بهم ومسجلين رسميا.
قالت الحكومة الهولندية عبر موقعها الرسمي، بحسب موقع هنا هولندا، أنه باستخدام الأموال المخصصة من ميزانية “ستاب”، يمكن للأشخاص متابعة تعليم أو تدريب أو دورة تدريبية. وتريد الحكومة من خلال ميزانية “ستاب”، أن تقدم للأشخاص فرصة بشكل أكبر لتطوير خلال حياتهم المهنية. وبالتالي فإن العمال والباحثين عن عمل لديهم المزيد من الفرص للاحتفاظ بوظائفهم أو للعثور على وظيفة جديدة.
ونال برنامج ميزانية تحفيز سوق العمل “ستاب STAP” التابع للحكومة الهولندية شهرة كبيرة منذ انطلاقه، حيث أعلنت وكالة تأمين الموظفين (UWV) أن أكثر من 200.000 شخص في هولندا تمكنوا من التقدم للحصول على التمويل في عام 2022. هذا العام، توفر الحكومة إجمالي قدره 170 مليون يورو لدعم البرنامج التدريبي.
وأفادت وسائل الإعلام الهولندية أنه عندما فُتحت طلبات التقديم في بداية مايو، تم توزيع كامل المبلغ المتاح والبالغ 34 مليون يورو بحلول الساعة 1 ظهرا في نفس اليوم. وقد بلغ عدد المتقدمين 38,000 طلب وكان هناك بعض الأشخاص الذين كانوا ما زالوا ينتظرون في قائمة الانتظار عبر الإنترنت وفقا للتقارير.
المنحة كانت موضع جدل لفترة من الوقت، وتم تعليقها في نهاية عام 2022 بسبب استخدامها لـ “دورات” مشكوك فيها. واحدة من الدورات التي تلقت تمويلاً حكومياً كانت رحلة “اكتشف نفسك” لمدة يومين إلى أمستردام وأنتفيرب وباريس. وتعرضت العديد من الدورات الأخرى لانتقادات بسبب ضعف محتواها.
نتيجة لذلك، تم تشديد القواعد، وفي إعلان ميزانية الربيع لهذا العام، صرحت وزيرة المالية الهولندية سيخريد كاخ بأنه سيتم إلغاؤها في عام 2024.
ميزانية “ستاب” ستكون محل الخصم الضريبي لتكاليف التدريب:
ميزانية “ستاب” هي خطة دعم للتدريب والتطوير. حيث يمكن للعمال والباحثين عن عمل خصم تكاليف التدريب من إقرار ضريبة الدخل. وتريد الحكومة من الأشخاص الذين لديهم ميزانية “ستاب” أن يكونوا قادرين على الاختيار بأنفسهم ما إذا كانوا سيتبعون تدريباً أو دورة تدريبية. حتى يتمكنوا هم أيضاً من التطور خلال حياتهم المهنية وتقوية مركزهم في سوق العمل.
إعادة التدريب والاحتفاظ أو تغيير الوظيفة:
وفقا للبيانات الواردة من وكالة تأمين الموظفين (UWV)، يتراوح سن المتقدمين للحصول على المنحة عادة بين 30 و 40 عاما. ويتقدم 57% منهم للحصول على تدريب إضافي لتعزيز دورهم الوظيفي الحالي. بينما، يتبع البقية التدريب على أمل الحصول على عمل آخر في المستقبل. أما أكثر خمس مهن يتم تقديم طلب الحصول على منحة، فتشمل العاملين الإداريين، والممرضات، والمستشارين، والمعلمين، وعمال الأعمال.
تساعد المنحة الأشخاص الذين يتبعون برنامج تدريب بالحفاظ على وظائفهم. يتغير العمل بسرعة. المزيد والمزيد من العمل رقمي. هذا يخلق وظائف جديدة بينما وظائف أخرى قد تختفي. كما تختفي الوظائف بسبب أزمة كورونا. بينما هناك العديد من الوظائف الشاغرة في مجالات الرعاية الصحية والتكنولوجيا والتعليم.
بالنسبة للأشخاص الذين لديهم وظائف متطلبة، على سبيل المثال في البناء ، يمكن أن تساعد إعادة التدريب في تبديل الوظائف. وبهذه الطريقة يمكنهم بلوغ سن التقاعد الحكومي بطريقة صحية.
شروط برنامج ستاب للمدربين:
كمدرب، تحتاج إلى اعتماد واحد على الأقل من الاعتمادات التالية:
- معترف به من قبل OCW (MBO و HBO و WO ، بتمويل من الحكومة والتعليم التعاقدي)
- علامة الجودة NRTO
- مؤهل متدرج من NLQF من سجل NCP
- معترف بها من قبل مركز المعرفة الوطني EVC
- معترف بها من قبل قطاع أو اتحاد صناعي
اطلب ميزانية “ستاب” من وكالة تأمين الموظفين “UWV” للفترة القادمة:
في جولة جديدة، اعتباراً من يوم الإثنين 1 يوليو 2023، يمكن للعمال والباحثين عن عمل التقدم للحصول على ميزانية “ستاب”. وسيكون هذا ممكن لكل شخص مرة واحدة خلال 12 شهراً. إذا تمت الموافقة على الطلب، يتم دفع المبلغ للمدرب أو الجهة المشرفة على التدريب. يتم إدارة الطلبات وتنفيذها بواسطة وكالة تأمين الموظفين “UWV“.
تحتفظ الوكالة التنفيذية للتعليم (DUO) بسجل (سجل تدريب) مع الدورات التدريبية التي يمكن للأشخاص التقدم للحصول عليها للحصول على ميزانية ستاب. التقدم بطلب للحصول على ميزانية ستاب ممكن فقط إذا كانت أنشطة التدريب مدرجة في سجل التدريب. لمزيد من المعلومات، يمكن الاتصال بـ وكالة التعليم “ديو” وسجل التدريب عن طريق الموقع : ( www.stapvooropleiders.nl )..
خطوات التقديم إلى منحة ستاب للحصول على 1000 يورو:
يمكن تلخيص خطوات التقديم للحصول على منحة ستاب_stap للتدريب و التطوير بالخطوات التالية:
- اذهب إلى الموقع الإلكتروني (اضغط هنا)
- سجل مجال التدريب الذي ترغب باتباعه
- سوف تتلقى تأكيد بالتسجيل
- اطلب ميزانية الدعم التي تصل إلى 1000 يورو مع التأكيد من وكالة التوظيف UWV في حال قبولك من UWV؟ اذاً ابدأ بالتدريب.
- في حال الرفض, قم بطلب جديد للمحاولة مرة اخرى.
باختصار، تقدم ميزانية تحفيز سوق العمل ستاب الكثير من المزايا خاصة لأولئك الذين يرغبون في متابعة التدريب، لكنهم غير قادرين على تمويل ذلك بأنفسهم. ويمكنك التقدم للحصول على ميزانية تحفيز العمل “ستاب” في صباح 18 سبتمبر موعد الجولة النهائية لعام 2023. ويمكنك التسجيل بالضغط هنا والبحث عن المجالات المتاحة من خلال الموقع الإلكتروني التالي اضغط هنا.
