ارتفاع الأجور في هولندا يتجاوز معدل التضخم

شهدت الأجور في هولندا ارتفاعا ملحوظا بنسبة 5.2٪ في المتوسط خلال الأشهر السبعة الأولى من هذا العام، وفقا لموقع الأخبار الهولندي ”Nu.nl” الذي استند إلى أرقام غير منشورة من منظمة أصحاب العمل ”AWVN”.

ورغم أن هذه الزيادة أقل من نسبة 7.1٪ التي تم تسجيلها في نفس الفترة من العام الماضي، إلا أنها لا تزال أعلى بكثير من المتوسط العام. ووفقا لأرقام ”AWVN”، فإن هذا الارتفاع يعكس الجهود المستمرة للشركات للاحتفاظ بالعمالة وسط ظروف اقتصادية متقلبة.

وفي شهر يوليو وحده، شهدت الأجور ارتفاعًا بنسبة 5٪. وقد تم إبرام 25 اتفاقية أجور خلال هذا الشهر، شملت حوالي 80,000 عامل، مما يعكس التحركات النشطة في سوق العمل الهولندي.

صرح متحدث باسم ”AWVN” بأن التضخم المرتفع ونقص العمالة الماهرة يواصلان التأثير على مستويات الرواتب. وأضاف: “الشركات تبذل كل ما في وسعها للاحتفاظ بالموظفين، وهذا يشمل تقديم أجور وظروف عمل جيدة”. يأتي ذلك في وقت يشهد فيه سوق العمل الهولندي نقصا كبيرا في العمالة، حيث يبلغ معدل البطالة حوالي 3.6٪، مع وجود عدد كبير من الوظائف الشاغرة التي تتجاوز عدد الباحثين عن عمل.

وقد أكد المكتب المركزي للإحصاء (CBS) هذا الأسبوع أن معدل التضخم ارتفع بشكل طفيف إلى 3.7٪ في يوليو، مدفوعًا بزيادة أسعار المواد الغذائية وارتفاع إيجارات السكن. هذه الأرقام تشير إلى أن الاقتصاد الهولندي لا يزال يواجه تحديات كبيرة تتعلق بتكاليف المعيشة والقدرة على تأمين العمالة الماهرة، مما يضع ضغوطًا إضافية على أصحاب العمل في سعيهم للحفاظ على قوة العمل وتحفيزها.